关于职业经理人资质认证工作的情况介绍

    职业经理人资格认证工作是中国企业联合会为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度》的文件精神，自2004年起牵头在全国范围内组织开展的。主要是借鉴发达国家的经验，通过对企业中、高级管理人员的培训、能力训练测评和认证，提升企业管理者经营管理能力和领导素养。

    建材行业先后也有中国建筑材料集团公司董事长宋志平、中国中材集团公司总经理谭仲明、安徽海螺集团有限责任公司董事长、总经理郭文叁、中国建材国际工程公司董事长、总经理彭寿、山东玻璃集团总经理王刚等七位同志作为建材行业特殊贡献人才，免试通过了高级职业经理人资格认证。

    职业经理人资格认证的过程是对企业管理者经营管理能力的提升的过程。

    职业经理人培训课程的主要分为两部分，第一部分是以互动教学为主的工商管理知识培训。主要课程有：经济法、商法、管理学、战略管理、人力资源管理、财务管理、资本运营、企业国际化经营等。第二部分是能力训练及测评，能力训练作为资格认证培训的重点，是以体验式教学为主，通过多种训练方法的应用，提供全面提升能力的途径。其指定的技术主要有六种，其中有：

    1、多场景模拟能力训练与测评技术；

    2、KJ沙盘模拟经营能力训练与测评技术；

    3、企业运行立体模型能力训练与测评技术；

    4、案例分析能力训练与测评技术；

    中企联的认证体系重在实际能力，还体现在邀请张瑞敏、刘玠、秦家铭等一批知名企业家全过程参与《职业经理人资格认证标准》的制订和教程的开发，确保经过培训认证的人才经得起企业实际工作的检验。另外重要的一点是，中企联对培训的师资有严格的考核和认定。工商管理知识的任课教师是从高等院校具有工商管理教育经历的副教授以上专家中选聘，并经学员评估满意度在80%以上的。

    从事能力训练及素质测评的师资主要是经中企联认定的能力训练机构的培训师和取得“高级培训师”资格的人员，且有此类教学3年以上经历，两次职业经理人能力训练教学实践，学员满意度80%以上。

    我会负责的建材行业的的职业经理人资质认证工作开始于2005年初。两年来，我会秉承着“提高素养，保证质量”的原则，积极稳妥地推进此项工作。需要说明的的是，我会严格限制认证培训收费标准，我们组织开展的职业经理人培训和认证收费标准明显低于其他行业和地区收费标准，得到了学员的普遍好评。截止目前，我会向中企联推荐特殊贡献高级职业经理人2名；21名高级职业经理人、93名职业经理人经培训、能力训练、认证考试，通过了认证。

    根据参加认证人员的反馈，职业经理人培训考核体系的建立，确实对企业中高屋管理者提高经营管理能力和领导水平及个人素养帮助很大，反映很好。

职业经理人资格认证申报条件及认证程序（摘要）

中国建材工程建设协会

二〇〇七年四月五日